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通知公告

2020年体育部年度目标任务完成情况自查报告

时间:2021-04-06 12:59:19  作者:体育部  点击:

一、考核指标任务完成情况

(一)共性指标任务完成情况

1.积极组织体育部全体党员职工认真学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神及重要讲话指示精神,紧紧围绕学院党风廉政建设部署和要求,结合习近平新时代中国特色社会主义思想学习、“不忘初心、牢记使命”“赵正永以案促改”等主题教育活动,狠抓党风廉政建设责任制落实,持续强化廉政教育,严格执行廉洁从政规定,坚决纠正不正之风,确保了体育部各项工作向前发展。坚持每周一次的党政例会将政治学习与部门工作、教研活动有机结合,撰写学习笔记2万多字,全年开展学习讨论10次以上,心得体会11篇;同时结合体育部自身实际,完成调研报告1篇。

2.高度重视教职工的思想政治教育和作风建设。2020年度,体育部党支部1人受到学院党建工作表彰,1人别被评为院级“教学新秀”,广大教师光荣感和使命感不断增强。

3.体育部党支部2020年组织集体学习21次,开展专题研讨4次,主题党日活动8次。通过组织党员参加支部学习、“不忘初心 牢记使命”教育、“赵正永以案促改”等主题活动和主题党日活动开展,引领支部党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和组织纪律,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,在工作中敢担当、勇作为,牢记入党誓词,践行初心使命,按照从严治党的要求落实到每个领域、每个环节,推动管党治党责任“落地生根”。

4.按照与学院党委签订的党风廉政建设目标责任书,体育部制定了2020年党风廉政建设工作计划和要点,分解落实全年工作任务,严格落实党风廉政制度。支部从思想教育、健全制度、强化监督三个环节,狠抓落实,通过定期不定期与支部党员开展谈心谈话10人次,主动落实廉政谈话制度,及时了解部门党员干部的思想动态和生活情况,对一些苗头性、倾斜性问题,早发现、早提醒、早纠正、早处理,确保作风建设各项措施全面落实到位,扎扎实实抓好反腐倡廉各项任务。

5.体育部按照学院党委要求,每年召开两次专题会议,专门研究部门意识形态工作,同时将意识形态工作与业务工作“同安排同部署”,抵御和防范宗教渗透专项会议和问题教材排查专题会议,确保守土有责,守土尽责。统战工作作为一项长期工作,体育部也积极宣传统战方面的知识,提高体育部全体教职工对统战工作的认识。

4.重视安全稳定、确保无重大责任事故。体育部一贯重视师生的安全意识教育,按照民族大团结的要求,加强对少数民族学生的管理与教育,同时认真宣传安全常识和扫黑除恶的相关工作,保证学院的政策制度落地,并将教研室、器材室、运动场馆的安全防范和学生参与体育教学活动的安全工作作为抓手,长抓不懈,确保了体育教学和各项工作的安全顺利进行,全年无不安全事故和学生运动伤害事故发生。

5.精神文明建设工作方面。结合阳光体育活动的开展,在校园网首页和院报刊发新闻报道30余篇,更新宣传橱窗4期8面;按照学院“诊改”常态化要求,顺利完成了2020年度部门“诊改”常态化工作任务;在助力脱贫攻坚工作中,体育部广大党员干部积极承担扶贫工作任务,积极配合学院做好了扶贫工作的落实。

(二)职能指标任务完成情况

1.全力完成模范机关创建工作任务,巩固和提升党支部标准化建设水平,按照市机关工委整理“软弱涣散”党组织要求,对支部班子进行了调整,顺利完成整改;体育部党支部按照学院党委和总支要求,规范开展“三会一课”和支部党建活动,体育部党支部2020年组织集体学习21次,开展专题研讨4次,主题党日活动8次,真正做好党建工作与业务工作同安排,同落实。

2.顺利完成2020年度近10000课时的教学任务。体育部按照围绕“诊改”工作常态化要求,根据本年度的教学任务和突发情况,不断修订完善学生体育课成绩的评价体系,完善各项规章制度、内部考核细、绩效工资考核办法等,,通过听评课、名师工作室,确立了质量文化理念,建立了质保体系,营造了浓厚质量文化氛围,对体育部建设起到了积极的推动作用。

3.阳光体育活动形式多样。疫情期间体育部全体教师放弃休息时间,组织全院学生参与体育竞赛活动,提高学生的身体机能水平;全年组织院级羽毛球赛、趣味竞赛、3v3篮球赛、新生广播体操比赛等大型赛事共4次,近千名学生参与,浓厚的校园体育文化氛围正在逐渐形成。

4.扎实开展学生体质监测工作。2020年,体育部对全院6000多名大学生开展了《国家学生体质健康标准》测试工作。通过为低分段学生开设素质提高课,结合课外跑步软件,本年度学生整体合格率超过2019年度,尤其是学生耐力水平较上年度提高3个百分点。切实发挥了《国家学生体质健康标准》的教育反馈、指导锻炼等功能。

5.充分发挥专业优势,服务地方体育。体育部全体教师充分发挥体育专业人才优势,积极参与社会体育服务工作。2020年商洛市“市直工间操”比赛、商州区第三届中学生篮球赛、商洛市退役军人篮球赛、陕西省大学生篮球联赛暨CUBA预选赛都有体育部教师的身影,他们专业的知识,敬业的态度,认真勤奋的品质得到了主办方和参赛队员的肯定与好评,为学院赢得了荣誉。

6.教科研工作齐头并进。2020年,体育部教师共发表学术论文6篇,学院课题立项1项,参编教材5部;举办职教大讲堂体育与健康分讲堂或专家讲座4人次,院级课题结题2项,广大教师教科研结合能力得到一定提升,部门科研氛围正在形成。

7.注重教师培训,全面提升专业素养。2020年体育部教师参加省市培训9人次,学习学科前沿知识,不断提升自身素养。

8.依托名师工作室和青蓝工程建设,充分发挥名师工作室作用,青年教师积极进取,2020年名师工作室组织学术交流学习5次;2020年11月名师工作室组织全体成员与商州区高级中学进行交流学习;2020年12月邀请西安交通大学国际级裁判贺京周教授亲临我院进行体育指导;加强骨干教师培养,体育部9人次参加省市各级各类培训,开拓了眼界,为体育教学改革持续奠定基础;积极组织教师参加学院的教学比赛获学院课程思政教学大赛三等奖1项。

9.配合院团委、学生会,抓好学生体育社团工作,指导教师积极组织并指导各社团开展体育活动;协助各院组织进行体育比赛2次,努力培养了学生参与体育锻炼的意识;配合学院工会组织参加了市直机关广播体操比赛、商洛市市直“秦岭泉茗杯”网球球赛均取得了优异的成绩,为学院争得了荣誉,扩大了社会影响;全年协助工会组织全院教职工乒乓球、羽毛球、趣味运动会3次。

10.2020年度宣传橱窗更新4次;积极完成了学院领导交办的其他临时性工作任务。

二、采取的主要措施

1.重视支部建设和政治学习,组织教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,强化团队意识、大局意识、服务意识,牢固树立了“校荣我荣,校耻我耻”的思想。

2.将教职工政治学习、教学工作、遵规守纪等与党员积分制管理、评先树优、年度考核等相结合,部门教职工“比学赶帮超”劲头足,效果好。

3.依托“名师工作室”和“青蓝工程”建设,树立以人为本的思想,努力建立适应学校发展需要的高层次教师队伍。通过外出交流学习、观摩研讨、“教学能力大赛”、“专项技能提升计划”等措施,着力抓好主讲教师中青年教师教学基本素质的培养与提升,促进教师能力水平向“一专多能”乃至“多专多能”转变。

三、存在的问题

1.立足于体育教学实践,从实际中凝炼出来的科研成果偏少,缺乏能代表商洛职院特色的品牌课程。

2.教师综合素质水平良莠不齐。体育教学是体育部的核心工作内容,教师为完成较重的体育教学和训练,参加业务交流与学习相对不足,造成体育教师的业务素质提高不快,教研能力不强。教师人员不足,制约体育部竞赛训练,教育教学活动的开展。

3.课程改革力度不够,主要体现在教学内容、开课类别等方面,由于专任教师数量不足,上课班级数多,选项课容量超限,在教学过程中的组织管理与教法上的实施难度增加,学生练习次数偏少,教学质量很难得到有效的保证。尤其是对兼课教师在教学管理方面存在不够及时、不够到位的情况。

4.场地设施不够完善,2020年受疫情影响,课程的开发、学生参与锻炼的积极性都受到一定影响。

总结一年来的工作,我们深感任重道远、责任重大。2021年我们将继续努力,克服各种困难,使我院的体育工作向着制度化、规范化、价值化的方向发展。

通过对照自查,2020年体育部较好的完成了学院各项责任目标,成绩显著,自评为优秀等次。

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